Desain Banner Perusahaan

Sudah sejak lama warna diketahui bisa memberikan pengaruh terhadap psikologi, emosi serta cara bertindak manusia. Warna juga menjadi suatu bentuk komunikasi non verbal yang dapat mengungkapkan pesan secara instan dan lebih bermakna yang sering digunakan para marketer atau komunikasi visual yang handal untuk tujuan branding, sales/penjualan serta marketing perusahaan. Misalnya warna merah berarti gagah atau putih yang dikaitkan dengan kesucian pada pembuatan desain banner perusahaan. Bahkan sampai ada ilmu komunikasi visual yang menggunakan warna untuk terapi warna atau yang disebut colourology (menggunakan warna untuk meyembuhkan). Metode ini sudah dipraktekkan oleh banyak kebudayaan kuno seperti Mesir dan Cina. Indera pengelihatan kita bisa menangkap tujuh juta warna yang berbeda.

Akan tetapi ada beberapa warna utama yang dapat memiliki dampak pada kesehatan dan juga mood yang pada akhirnya akan mendorong konsumen untuk lebih loyal terhadap produk perusahaan. Setiap warna menghasilkan panjang gelombang energi yang berbeda dan memiliki efek yang berbeda pula. Dengan menggunakan beberapa farian warna pada materi promosi, branding, marketing, corporate identity serta banner perusahaan dapat membawa harmoni, stabilitas, keseimbangan dan peningkatan penjualan yang mengagumkan. Kita sering melihat acara launching produk atau launching banner baru dari perusahaan start up dengan skala kecil hingga besar ataupun perusahaan-perusahaan besar kelas dunia yang sangat meriah dan terkadang menghabiskan dana yang tidak murah. Dalam sebuah acara launching desain banner yang penuh gegap gempita tentu saja menimbulkan pemikiran-pemikiran tentang gimana keterkaitan antara sebuah desain banner dengan acara launching yang bertaburan bintang. Tentunya banyak sekali hal-hal yang mempengaruhi pembuatan sebuah banner perusahaan yang baik, keren dan elegan.

Jika pada lingkungan dimana perusahaan tersebut mengalami perubahan baik dari lingkungan kompetisi, regulasi, peraturan pemerintah ataupun skateholdernya sendiri yang merubah maka mau tidak mau, sebuah organisasi yang tangguh akan melakukan sebuah perubahan sebagai bukti adaptasi terhadap perubahan lingkungan untuk tetap dapat kompetitif dan eksis dalam dunia bisnis. Terkadang perubahan itu muncul dari dalam yaitu berupa perubahan bisnis inti seperti merger, quasi organisasi atau meninggalkan line bisnis yang sudah tidak menguntungkan memaksa perusahaan untuk melakukan perubahaan. Akan tetapi apapun masalahnyanya dalam mendesain sebuah desain banner yang baik, kesemua organisasi tersebut perlu mengetahui tahapan-tahapan penting dalam mendesain atau redesign banner baru mereka. Pada point kedua salah satu tujuan perubahan banner sangat diwarnai oleh keinginan untuk mengkomunikasikan perubahan kepada konsumen, karyawan dan stakeholder. Tahapan ini juga lebih sering dikenal dengan nama karakteristik yang harus ada pada sebuah merek.

Warna selalu dalam desain banner membangkitkan reaksi emosional. Beberapa orang memang lebih menyukai warna tertentu seperti merah, putih, biru atau hitam sedangkan sebagian lagi tidak menyukai warna tersebut karena itulah peran warna menjadi sangat krusial dan penting dalam menyampaikan pesan dalam dunia komuniskasi visual terutama dalam marketing, branding dan corporate identity. Alam bawah sadar kita sudah terlatih untuk memberikan respon tertentu pada warna akan tetapi hal ini sangat dipengaruhi oleh budaya seperti warna hitam yang dipakai dieropa untuk acara kematian sedangkan pada budaya china justru warna putihlah yang dipilih. Warna juga dapat menyampaikan pesan sublimasi antara persepsi dan juga indra sensori pada manusia yang akhirnya dapat mengubah cara kita berpikir tentang sebuah subjek. Sejak manusia purba hingga manusia modern, kita bergantung pada kemampuan kita mengindentifikasi warna demi kelangsungan hidup mulai dari membedakan makanan yang beracun hingga pada rambu lalu lintas.

Related Posts